سوالات نهایی رشته حسابداری - شهریور و خرداد 97

سوالات نهایی رشته حسابداری - خرداد97

سوالات نهایی رشته حسابداری - شهریور 97

اصول حسابداري (2)

مفاهيم و روشهاي آماري(2)

حسابداري صنعتي مقدماتی

حسابداري شركتها(مقدماتی)

+ نوشته شده در دوشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۷ ساعت 10:3 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

37 رازی که فقط انسانهای موفق می دانند

37 رازی که فقط انسانهای موفق می دانند:

کسب و کار واقعا آنقدر ها هم پیچیده نیست! البته باید به این نکته هم توجه داشت که هر صنعتی دانش مخصوص خودش را می طلبد.
این مقاله تمام مسائلی را که شما باید بدانید تا بتوانید در دنیای کسب و کار باقی بمانید پوشش می دهد.
در قسمت اول، 10 راز نخست را با شما به اشتراک می گذارم.

چگونه احساسات خود را مدیریت کنید.

1- چگونه می توان خوش بین تر شد؟

منبع :

http://www.mahanbs.com/home

لطفا برای مطالعه به ادامه متن مراجعه بفرمایید :

ادامه نوشته

+ نوشته شده در شنبه ۱۰ شهریور ۱۳۹۷ ساعت 11:11 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

حکایت مورچه

مورچه هر روز صبح زود سر کار می رفت و بلافاصله کارش را شروع می کرد و با خوشحالی هر روز کار زیادی انجام می داد. رئیسش که یک شیر بود از اینکه می دید مورچه می تواند بدون سرپرستی بدین گونه کار کند، بسیار متعجب بود. بنابراین سوسکی را که تجربه بسیار بالایی در سرپرستی داشت و به نوشتن گزارشات عالی شهره بود، استخدام کرد تا این موضوع را بررسی کند.

اولین تصمیم سوسک راه اندازی دستگاه ثبت ساعت ورود و خروج بود. او همچنین برای نوشتن و تایپ گزارشاتش به کمک یک منشی نیاز داشت. عنکبوتی هم مدیریت بایگانی و تماسهای تلفنی را بر عهده گرفت. شیر از گزارشات سوسک لذت می برد و از او خواست که نمودارهایی که نرخ تولید

را توصیف می کند تهیه نموده که با آن بشود روندها را تجزیه تحلیل کند. او می توانست از این نمودارها در گزارشاتی که به هیات مدیره می داد استفاده کند. بنابراین سوسک مجبور شد که کامپیوتر جدیدی به همراه یک دستگاه پرینت لیزری بخرد. او از یک مگس برای مدیریت واحد تکنولوژی اطلاعات استفاده کرد.

مورچه که زمانی بسیار بهره ور و راحت بود از این حد کاغذ بازی افراطی و جلساتی که بیشتر وقتش را هدر می داد متنفر بود. شیر به این نتیجه رسید که زمان آن فرا رسیده که شخصی را به عنوان مسئول واحدی که مورچه در آن کار می کرد معرفی کند. این سمت به جیرجیرک داده شد. اولین تصمیم او هم خرید یک فرش و نیز یک صندلی ارگونومیک برای دفترش بود. این مسئول جدید یعنی جیرجیرک هم به یک عدد کامپیوتر و یک دستیار شخصی به منظور کمک به برنامه بهینه سازی استراتژیک کنترل کارها و بودجه نیاز پیدا کرد.

اکنون واحدی که مورچه در آن کار می کرد به مکان غمگینی تبدیل شده بود که دیگر هیچ کسی در آن جا نمی خندید و همه ناراحت بودند. در این زمان بود که جیرجیرک، شیر را متقاعد کرد که نیاز مبرم به شروع یک مطالعه سنجش شرایط محیطی وجود دارد. با مرور هزینه هایی که برای اداره واحد مورچه می شد شیر فهمید که بهره وری بسیار کمتر از گذشته شده است.

بنابر این او جغد که مشاوری شناخته شده و معتبر بود را برای ممیزی و پیشنهاد راه حل اصلاحی استخدام نمود. جغد سه ماه را در آن واحد گذراند و با یک گزارش حجیم چند جلدی باز آمد. نتیجه نهایی این بود: «تعداد کارکنان زیاد است».

حدس می زنید اولین کسی که شیر اخراج کرد چه کسی بود؟

مسلماً مورچه؛ چون او عدم انگیزه اش را نشان داده و نگرش منفی داشت.

+ نوشته شده در شنبه ۷ بهمن ۱۳۹۶ ساعت 11:34 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

آموزش اکسل - حل یک مشکل قدیمی حسابداران با اکسل

ک لیست حقوق را در نظر بگیرید . . .

طبق قراردادی که مدیریت با پرسنل شرکت امضاء کرده است ، پرسنل موظف اند هر چند ساعت که نیاز هست اضافه کاری بمانند تا کارها انجام شود . بسیاری از مدیران در این شرایط مایل‌اند بابت کارکرد هر یک از پرسنل یک مبلغ مشخص به عنوان “خالص حقوق” به آنها پرداخت کنند .

از طرف دیگر در حسابداریِ حقوق و دستمزد ، طبیعی است که وقتی لیست بیمه شرکت ارسال میشود ، لیست مالیات و لیست ضمیمه سند حقوق نیز نهایتا عدد مشابه لیست بیمه داشته باشند . بسیار بهتر و حرفه‌ای تر است که این سه لیست حتی ۱ ریال هم با یکدیگر مغایرت نداشته باشند .

اینجور مواقع مدیریت از حسابداری انتظار دارد که نهایتا عدد حقوق هر یک از پرسنل را به یک رقم مشخص در پایان ماه برساند ، ثبت های لازم را بزند و لیست های مربوطه را ارسال کند . اما تنظیم این عدد به محاسبات پیچیده و زمان بری منجر می‌شود که گاهی اوقات کل انرژی ما را می‌گیرد.

آیا راه حل بهتری وجود دارد ؟ این سوالی بود که پوریا رسولی – سرپرست فنی تیم ما – معتقد بود باید یک راه حل برایش پیدا کنیم .

ما راه های مختلفی را امتحان کردیم و در نهایت به یک ابزار در اکسل رسیدیم .

اکسل با ارائه ابزار Goal Seek یک راه حل خوب برای حل این مشکل ارائه کرده است . البته این ابزار ، ابزار جدیدی نیست ولی به نظر می‌رسد طی این سالها در حسابداری کمتر از آن استفاده شده است .

Goal Seek را می‌توانید از تب Data زیر منوی What – If Analysis پیدا کنید

یک رکورد از لیست حقوق زیر را نگاه کنید :

برای ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه بفرمایید :

http://arshad-hesabdar.ir/?p=2735

+ نوشته شده در شنبه ۷ بهمن ۱۳۹۶ ساعت 11:29 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

نمونه سوالات نهایی رشته حسابداری دی ماه 1396 :

اصول حسابداري (2)

مفاهيم و روشهاي آماري(2)

حسابداري صنعتي مقدماتی

حسابداري شركتها مقدماتی

+ نوشته شده در سه شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۶ ساعت 10:23 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

نمونه سوالات نهایی رشته حسابداری شهریور ماه 1396 :

اصول حسابداري (2)

حسابداري صنعتي مقدماتي

مفاهيم و روشهاي آماري(2)

حسابداري شركتها (مقدماتي)

+ نوشته شده در سه شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۶ ساعت 10:21 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

نمونه سوالات نهایی رشته حسابداری خرداد ماه 1396

نمونه سوالات نهایی رشته حسابداری خرداد ماه 1396 :

اصول حسابداري (2)

حسابداري شركتها

مفاهيم و روشهاي آماري(2)

حسابداري صنعتي مقدماتی

+ نوشته شده در جمعه ۲۳ تیر ۱۳۹۶ ساعت 12:2 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |

نایب رئیس کمیسیون عمران مجلس:ظرفیت های مرزی آذربایجان غربی مغفول مانده است

سید هادی بهادری روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به اینکه آذربایجان غربی با چهار کشور همسایه مرز مشترک دارد، افزود: استان های مرکزی و برخی از استان های مرزی کشور از سهم مناسب تر امکانات در مقایسه با آذربایجان غربی برخوردار است. وی با تاکید بر اینکه همه استان های مرزی باید مورد توجه مضاعف قرار بگیرند، افزود: در برخی موارد نبود تعادل در توسعه استانهای مرزی موجب درآمدهای پنج برابری یک استان در مقایسه با سایر استان های مرزی شده است. وی ادامه داد: درآمد سرانه استان بوشهر پنج برابر درآمد سرانه آذربایجان غربی است و اگر متوسط درآمد کشور 100 واحد باشد، متوسط درآمد بوشهر300 واحد و آذربایجان غربی در ردیفی بسیار پائین قرار دارد. رئیس مجمع نمایندگان استان فعالیت بیشتر گمرک استان، توسعه پایانه های مرزی و تلاش مضاعف نهادهای متولی نظیر صنعت، معدن و تجارت را از جمله عوامل فعال سازی مرزهای استان برشمرد. وی ناآرامی در کشورهای همسایه از جمله عراق و ترکیه را از دیگر موانع توسعه این استان عنوان کرد و افزود: لازمه اجرای اصولی قوانین و مصوبه هایی که برای توسعه مناطق مرزی توسط دولت و مجلس تصویب شده است، فراهم شدن زیرساخت ها در آن سوی مرزهاست. بهادری توجه به ظرفیت مرزهای استان را عامل مهمی در جهت رفع مشکل بیکاری، جلوگیری از مهاجرت، کاهش حاشیه نشینی و رشد و توسعه استان عنوان کرد. به گزارش ایرنا، آذربایجان غربی دارای پنج مرز زمینی فعال شامل سروی ارومیه، کوزه رش سلماس، رازی خوی ، بازرگان ماکو و تمرچین پیرانشهر است.

منبع :

http://www.drbahadori.ir/

+ نوشته شده در یکشنبه ۱۲ دی ۱۳۹۵ ساعت 11:30 توسط سیدمختار بهادری ( smbfts ) |